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Change Management & Prozessmoderation

 

Veränderungsprozesse in Unternehmen stellen an Führungskräfte und Mitarbeitende komplexe Anforderungen. Gerade die Widerstände, die auftreten, wenn Veränderungen angekündigt und umgesetzt werden, stellen vor allem Führungskräfte auf eine harte Probe.

 

Wir unterstützen und begleiten Sie, damit Ihre Veränderungen Ihr Unternehmen verbessern und voranbringen und nicht in einem Chaos aus Emotionen, Widerstand und Chaos enden.

 

Bevor es losgeht, machen wir gemeinsam eine ausführliche Ist-Soll-Analyse und formulieren konkrete Zwischen- und Endziele. Zuständigkeiten werden geklärt, Zeitabsprachen getroffen. Wer, was, wann, wo, mit wem, mit welchem Ziel, etc. Dies alles wird erarbeitet und geplant. Während der Umsetzung begleiten und beraten wir Sie gern in regelmäßigen Abständen und unterstützen Sie bei Problemen. Ergänzend bieten wir Workshops für Ihre Mitarbeitenden an.

 

                                                                                                                        Foto: Anna Steinert

                            

 

Wir glauben daran, dass in jedem Unternehmen und jeder Organisation das nötige Potential steckt, um Veränderungen anzustoßen und umzusetzen. Immer wieder besteht die Notwendigkeit, sich auf sich verändernde Bedingungen einzustellen und bestimmte Baustellen anzugehen. Ein externer Blick kann helfen, neue Ideen zu generieren und Entwicklungen anzustoßen.

Wir bieten eine strukturierte systematische Arbeitsweise, die immer ihre Bedürfnisse im Blick hat. Gemeinsam mit Ihnen schauen wir, wo Sie und Ihre Organisation stehen, wo Sie hinwollen, auf welche Ressourcen Sie zurückgreifen können und was nächste Schritte sein können.

Wir bieten Ihnen ein Gesamtkonzept für Ihr Unternehmen, da wir überzeugt sind, dass einzelne Seminare oder Workshops zu bestimmten Themen nicht nachhaltig sein können. Im Veränderungsprozess bieten wir Beratung, Workshops/Seminare und unterstützen Sie bei der Implementierung konkret in Ihrem Arbeitskontext und sichern so die Nachhaltigkeit der Maßnahmen.

 

I   Beratung

II  Workshops

III Implementierung am Arbeitsplatz

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